Nasıl Bir İş?
Florivenza ile kazanmaya bugün başlayın. Ev hanımı, öğrenci, emekli, çalışan… Kim olursanız olun; sermayesiz, diplomasız, tecrübesiz başlayabileceğiniz bir iş bu. Florivenza kataloğundaki kaliteli iç giyim, çorap ve ev giyim ürünlerini ailenize, komşularınıza, iş arkadaşlarınıza — zaten tanıdığınız insanlara — kendi belirlediğiniz saatlerde satarsınız.
Kazancınızı hesaplayın
Tahmindir; gerçek prim, ekibinizin kol kol basamaklarına göre ay sonunda hesaplanır. Kargo, katalog ve promosyon ürünleri FP'ye girmez.
1) Katalog Satış Kazancı — anında %30
Katalogdaki ürünleri müşterinize katalog fiyatından satarsınız; şirketten ise %30 danışman indirimiyle alırsınız. Aradaki fark, satışın yapıldığı anda cebinizde kalan kazançtır.
| Aldığınız sipariş (katalog fiyatı) | Şirkete ödediğiniz | Anında kazancınız |
|---|---|---|
| 500 TL | 350 TL | 150 TL |
| 1.500 TL | 1.050 TL | 450 TL |
| 5.000 TL | 3.500 TL | 1.500 TL |
2) Ciro İskontosu — ay sonu ek kazanç
Sistem Florivenza Puanı (FP) ile ölçülür: 10 TL katalog fiyatı = 1 FP. Ay içindeki kişisel FP toplamınıza göre, o ay şirkete ödediğiniz tutar üzerinden ek iskonto kazanırsınız:
| Aylık kişisel FP | Yaklaşık katalog cirosu | Ek iskonto |
|---|---|---|
| 500 – 999 FP | 5.000 TL – 9.990 TL | +%3 |
| 1.000 – 1.999 FP | 10.000 TL – 19.990 TL | +%5 |
| 2.000 ve üzeri FP | 20.000 TL ve üzeri | +%8 |
Örnek: 12.000 TL katalog cirosu (1.200 FP) → anında kazanç 3.600 TL + ciro iskontosu 8.400 × %5 = 420 TL → ayda 4.020 TL.
3) Ekip Primi — fark primi sistemi
Çevrenizden isteyenleri ekibinize katarsınız. Sadece kayıt almak prim doğurmaz. Ekibinizdeki kişiler gerçekten ürün sattığında iş hacmi oluşur (1 FP = 6 TL İş Hacmi) ve Grup FP'nize göre basamağınız belirlenir:
| Basamak | Aylık Grup FP | Performans yüzdesi |
|---|---|---|
| 1 | 0 – 199 | %0 |
| 2 | 200 – 599 | %3 |
| 3 | 600 – 1.199 | %6 |
| 4 | 1.200 – 2.399 | %9 |
| 5 | 2.400 – 4.499 | %12 |
| 6 | 4.500 – 7.999 | %15 |
| 7 | 8.000 – 13.999 | %18 |
| 8 | 14.000 + | %22 |
Herkes kendi yüzdesini kazanır; siz kendi yüzdeniz ile alt kolunuzun yüzdesi arasındaki farkı, o kolun iş hacmi üzerinden alırsınız. Böylece hiçbir prim iki kez ödenmez ve herkes kendi performansının karşılığını alır.
Aktiflik: Ekip primi için ay içinde en az 150 FP (1.500 TL) kişisel sipariş vermiş olmanız gerekir. Bir kolunuz sizinle aynı basamağa (%22) ulaştığında Elit Primi devreye girer: o kolun tüm iş hacmi üzerinden %4, ikinci nesildeki %22 kollardan %1 (kişisel en az 600 FP).
Kariyer unvanları
Basamak = aylık Grup FP (kişisel + tüm ekip). Elit primi için o ay aktif olmak ve en az 600 kişisel FP gerekir. Unvanlar geri alınmaz.
Hakediş ve ödeme
- Prim dönemi ayın 1'i – son günü; hesaplama takip eden ayın ilk 5 gününde yapılır ve Danışman Panelinizde ilan edilir.
- Birikmiş priminiz 750 TL'yi aştığında kendi adınıza kayıtlı IBAN'a ayın 10–15'i arasında ödenir (gider pusulası karşılığı, yasal kesintiler yapılarak).
- %22 basamağındaki danışmanlar kişisel siparişlerini ayın 7'sine kadar verir.
- Kargo bedeli, katalog bedeli ve promosyon/hediye ürünleri FP ve prim hesabına girmez. İade edilen ürünlerin FP'si ve primi düşülür.
Sistem nasıl işliyor? (kısa anlatım)
Florivenza; iç giyim, çorap ve ev giyim ürünlerini katalog üzerinden son kullanıcıyla buluşturan bir satış ve danışmanlık sistemidir. Sisteme kayıt olan kişilere Florivenza Danışmanı adı verilir. Sistemde üç temel kazanç yolu bulunur.
Birincisi, doğrudan ürün satışıdır. Danışman, katalogdaki ürünleri şirketten yüzde 30 indirimle alır; müşterisine katalog fiyatına satar. Aradaki fark danışmanın doğrudan kazancıdır. Yani danışman, ilk satışından itibaren kazanmaya başlar.
İkinci kazanç yolu, ciro iskontosudur. Kişisel satış hacmi yükseldikçe danışman, satış kazancına ek olarak ay sonunda ek iskonto alır. Üçüncü kazanç yolu ekip performansıdır. Sadece kayıt almak prim doğurmaz; ekipteki kişiler gerçekten ürün sattığında iş hacmi oluşur ve fark primi hesaplanır. Organizasyon büyüyüp aynı seviyeye gelen kollar oluştuğunda liderlik sistemi ve Elit Primi devreye girer.
Kısacası Florivenza'da yolculuk bireysel satışla başlar; düzenli satışla güçlenir; ekip çalışmasıyla büyür ve liderlik seviyelerine kadar ilerler. Satışınız büyüdükçe kazancınız, ekibiniz büyüdükçe başarınız büyür.
Yasal çerçeve
Bu plan, 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun md. 80 ile yasaklanan piramit satış sistemlerinden ayrışacak şekilde tasarlanmıştır: kayıt ücretsizdir; tüm primler ürün satış cirosundan hesaplanır; danışman satamayacağı miktarda ürün almaya teşvik edilmez; ayrılan danışmanın satılmamış, ambalajı bozulmamış ürünleri mevzuat şartları dâhilinde geri alınır; tüketici satışlarında cayma hakkı uygulanır.
Oranlar, basamaklar ve FP karşılıkları şirket yönetimince ilan edilir; yılda en fazla iki kez revize edilir.